保障农民工工资支付事关群众切身利益与社会和谐稳定，是“坚持在发展中保障和改善民生”的重要举措。为进一步发挥调解仲裁在根治欠薪工作中的重要作用，重庆市多措并举，推进农民工工资争议速裁庭建设，实现农民工工资争议速裁庭全覆盖。
下好先手棋，重点推进有力度
及时向全市仲裁机构下发《关于开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动的通知》，提出开展速裁庭建设的具体路径措施，明确“时间表”“路线图”，各级调解仲裁机构结合本地农民工工资争议处理工作实际，在仲裁机构内部成立农民工工资争议速裁庭或速裁团队，安排骨干力量专门负责办理农民工工资争议案件，做到速裁庭建设有文件、有标识、有人员、有制度。速裁庭建设专项行动重点聚焦农民工群体的权益保障工作，同时，各仲裁机构根据工作实际，在保证农民工工资争议速裁的基础上，可以将其他困难人员的劳动争议案件纳入速裁庭工作范围，实现更多争议、矛盾的高效处置、快速化解。
建好速裁链，争议处理有速度
建立农民工工资争议案件“快立、快审、快结”机制，在遵循合法、公平、公正的基础上，坚持优先调解、柔性化解纠纷。简化办案程序，在受理、审理、送达等各个环节依法简化程序，对证据确凿、事实清楚的案件，将办案时限从45日压缩至30日，缩短农民工劳动争议案件在仲裁环节的时间。落实“要素式”办案，充分发挥终局裁决、先行裁决、先予执行等制度效能，力争在最短的时间内办结案件。畅通裁审衔接，切实发挥仲裁前置分流功能。对于不属于仲裁受案范围的农民工案件，及时出具不予受理通知书并引导农民工到法院诉讼，与法院及时沟通案件审理的疑难点，理清审理思路、裁判标准，全力维护农民工合法权益。
打好调解拳，多元化解有广度
突出“调解优先、能调不诉、调裁结合”的原则，将调解贯穿于案件处理全过程，不断提高调解质量。将咨询、立案与调解相结合，主动出击、靠前服务，调解组织与仲裁机构积极配合，共同做好速裁庭立案所需基础工作，将农民工工资争议化解在立案前。同时，完善农民工工资争议多元化解格局，对双方同意调解的案件，委托人民调解组织快速调解，力争小标的案件当场履行。充分发挥监察、仲裁保障农民工工资权益、维护劳动关系和谐稳定方面“1+1>2”的积极作用。对于欠薪金额小且双方无争议的案件，会同劳动监察督促用人单位及时支付劳动报酬；对农民工工资集体争议，联合劳动保障监察机构约谈用人单位，邀请工会代表、法援律师调解等方式，将争议案件调处在萌芽状态。
用好数字化，仲裁服务有温度
积极推进智慧调解仲裁建设，对农民工劳动争议案件数据进行实时监测，通过数字技术提升争议案件办理质效，借助信息化技术和数字化设备为边远或交通不便的当事人提供线上调解、线上庭审服务，经双方当事人同意，速裁庭可用庭审录像替代庭审笔录，让农民工依法维权服务“触手可及”，实现农民工劳动争议“异地调处”，让农民工在依法维护劳动报酬权益时感受到“惠民暖心”。
目前，重庆全市42个劳动人事争议仲裁机构均已设立农民工工资争议速裁庭或速裁团队。截至三季度，速裁庭（速裁团队）受理农民工工资争议案件663件，审结582件。
