为汇聚全省劳动人事争议调解仲裁专业人才，合力攻坚处理重大疑难复杂案件，提升案件处理质效，助力全省调解仲裁事业高质量发展，近日四川省人社厅印发通知安排部署建立省级劳动人事争议调解仲裁专家库工作。
明确推荐范围。调解专家人选在全省各类劳动人事争议调解组织有效聘期内的专兼职调解员和各级劳动人事争议仲裁机构专兼职仲裁员、调解员中推荐；仲裁专家人选在全省各级劳动人事争议仲裁机构有效聘期内的专兼职仲裁员中推荐。
设立推荐条件。重点明确要从事劳动人事争议调解仲裁工作或者劳动人事争议领域问题研究及劳动人事关系法律维权实务方面工作5年以上，有处理劳动人事争议重大疑难复杂案件案例，并在当地劳动人事争议调解仲裁领域具有一定的知名度和影响力，其中仲裁专家人选应具有担任首席仲裁员的工作经历。
规范入库管理。对各地推荐的人选，省厅会同相关单位进行核定，审核通过并经省厅官网公示、公示期满无异议的，入选专家库并颁发证书。专家聘期5年，期满履职合格且仍在调解或者仲裁岗位的可以续聘。同时，通知还明确了专家职责和专家资格自动终止八个方面情形。
