为深入分析欠薪深层次原因，强化欠薪源头治理，提高根治欠薪治理能力和治理水平。近日，宁夏回族自治区人力资源社会保障厅分4个调研组，带着问题、带着案件，赴区内27个市、县（区）开展根治欠薪工作调研。一是聚焦“准”字找问题。针对近年来在根治欠薪工作中发现的工程建设项目未批先建、违法分包、转包挂靠、年底欠薪问题集中爆发、工资支付“六项制度”未严格落实等突出问题，为切实找准原因，理清根治欠薪工作中的难点、堵点、盲点，自治区人力资源社会保障厅列出5项17个问题清单，在各地自查自纠的基础上，开展实地调研走访活动。二是聚焦“严”字抓整改。组织对各市、县（区）根治欠薪冬季专项行动工作情况进行回头看，要求各地以案为鉴、以案促改、以案促治，认真剖析本地区在根治欠薪工作中的短板弱项，提出具体工作措施及意见建议，持续巩固自治区根治欠薪成果，切实维护劳动者合法权益。对欠薪问题易发多发的重点园区、重点项目、重点企业，组织召集主要负责人和相关责任人集中开展警示教育活动，加大《条例》宣传力度，对违法典型案例进行现场剖析，切实提升用人单位工资支付主体责任意识。三是聚焦“实”字促落实。在调研走访过程中，各调研组深入基层，面对面开展交流座谈，认真听取一线劳动保障监察工作人员意见建议150余条，现场解答基层工作人员业务问题130余个，并对自治区新制定的农民工工资保证金和工资专用账户等相关文件进行现场解读。四是聚焦“用”字提质效。调研活动期间，就《条例》等相关内容，对区管企业、项目负责人及劳资专管员等300余人开展线上集中培训，加强行业建设主管部门日常监管责任落实。突出工程建设项目工资支付事前预防和全过程监管，加快推进根治欠薪预警平台运用，在调研走访过程中，每个调研组配备一名系统工程师，随同调研组赴各市、县（区）现场教学演示，确保系统全面推广使用。