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　　4月29日，我部召开部属各单位、公务员局处级以上干部大会，党组书记、部长尹蔚民讲专题党课，对我部开展“三严三实”专题教育进行动员部署。近一个月来，各级党组织按照部党组的部署和蔚民同志的讲话要求，统一思想，积极行动，把开展专题教育作为从严治党的重大政治任务抓严抓实。

　　5月22日，部党组成员、副部长，公务员局党组书记、局长信长星给公务员局和分管单位处以上干部讲专题党课。截至目前，54个司局都进行了动员部署，其中45个单位的主要负责同志讲了专题党课。在讲党课过程中，各单位主要负责同志按照“三个讲清楚”的要求，紧密结合本单位的实际，坚持问题导向，对照蔚民同志列举的六个方面23种“不严不实”问题的具体表现，深入查找本单位存在的“不严不实”问题，讲得生动具体，很有针对性，既为开展“三严三实”专题教育开好局，也为今后经常化上好党课探索了新路。

　　市场司党支部书记、司长王克良在讲党课中指出，要认真践行“三严三实”，提高工作科学化规范化水平。市场司自成立以来，一直立足职能，扎扎实实工作，在服务就业和人才工作方面积极发挥作用，人力资源市场建设工作的面貌焕然一新。这是全司同志真抓实干、共同努力的结果。但是，必须也要看到，对照“三严三实”的要求，一定程度上存在“不严不实”的现象。在严以修身方面，主要是党性修养意识不强、政治意识不强，缺乏把开展工作与加强理想信念教育结合起来的自觉性；理论学习不深入、不系统，满足于浅表性、应急性、碎片化学习，对经典、原著钻研不够；党员意识不强、把自己混同于一般群众；不关心群众利益，自觉不自觉高高在上，级别不高、架子不小。在严以用权方面，还有不严格执行纪律规定的情形，存在发生问题的可能和隐患；有些工作还缺乏章程，缺乏基本遵循，科学化、规范化不够；对新形势下如何用权、如何用好权，研究不多、考虑不深。在严以律己方面，存在对政治纪律、政治规矩了解不系统，理解不深刻，执行不彻底的现象；有的不认真学习部里和司里有关规章制度，发下来就束之高阁，缺乏基本的纪律和规矩意识；也有迟到早退情形，对从严治党的要求不严、标准不高。在谋事要实方面，有的平时不注重学习，没有做到“有事心不慌，无事脑不空”；有的对工作钻研不够，谋划不够，没有体现战略性、系统性、辩证性；有的深入基层、接地气不够，只听“好声音”不听“真声音”，情况摸得不深不透，提出的意见建议可行性、针对性不强；对工作预见性不够，缺乏系统思维和风险研判，应对网上舆情感到被动。在创业要实方面，主要是改革创新精神不强、破解改革发展难题的办法不多，担当精神、责任意识不足。有的墨守成规，工作千篇一律，总是“涛声依旧”；有的心有余力不足，“忠心耿耿，不知咋整”，想改革不知从何做起、想创新却手足无措；有的胆气不足，不敢直面矛盾和问题，遇到困难和反对就退缩不前。在做人要实方面，主要是话不敢讲、事不敢做，批评与自我批评做得不够；存在放不开手脚、原则性和战斗性不够的现象。存在问题不可怕，可怕的是视而不见，讳疾忌医，任其滋长，最终铸成大错。接下来关键是要对症下药，按照“三严三实”的标准真改、实改、彻底改，努力成为忠诚、干净、担当的好干部。

　　劳动关系司党支部书记、司长聂生奎在讲党课中指出，对照“三严三实”标准，在涉及信仰信念、党性修养、纪律规矩、做人做事方面或多或少地存在缺点和不足。在严以修身方面，有的将工作职位仅仅看成一个谋生的职业而已，没有当成一个无上光荣的事业，因此在工作中满足于一般，不想多作贡献；有的执政意识不强，有时会出现立场不稳的现象，对党的路线方针不能从全局角度深刻理解，站位不高。在严以用权方面，有个别现象不容忽视，比如2012年审计中我司存在的问题，就是没有分清公私。这事虽然已经处理了，这两年也没有再犯类似错误，但仍不能掉以轻心。在严以律己方面，出差、开会回来不及时报告的问题间或有之，工作缺乏干劲的现象有之，有些负能量的行为不能说绝对没有。在谋事要实方面，需要提高的地方很多，比如对企业的了解程度不深，对工作的预见性还有较大差距，解决难题的能力还不足，开拓进取心也不够。在创业要实方面，对有些难题还是有回避的时候，不能主动作为，对有些工作愿意走老路，没有创新行为，对一些不好的现象，不能直面批评。在做人要实方面，有对组织不信任、有抱怨的时候，也有对同志不真诚的问题。司里干部民主测评时，总是出现个别杂音，说明有同志还是有想法，这虽然不能怪这些同志，但有意见可以进行交换，坦诚地交流看法，不能简单用票否决一个人的全部。对照这些问题，要切实把自己摆进去，司级干部带头，处级干部跟上，坚持专题教育与日常工作两手抓两促进，既把业务工作做好，又使精神世界得到一次升华。

　　机关党委党支部书记、机关党委常务副书记崔长征在讲党课中指出，要聚焦忠诚、干净、担当，在践行“三严三实”中走在前作表率。在开展“三严三实”专题教育中，机关党委负有指导监督检查基层党组织的职责，我们自身的建设必须是一流的，必须对照“三严三实”和忠诚、干净、担当的高标准，认真查找“不严不实”的现象和问题。一是政治理论学习研究的风气还不够浓厚。有的不太重视理论学习研究，不能及时跟进马克思主义中国化最新理论成果，没有做到真学、真信、真懂、真用；有的理论与实际相脱离，没有真正地把学习政治理论作为内在需求；有的对机关党建工作学习钻研不够，静下心来研读原著、思考问题还不多，有时在贯彻执行上把握得不够准确、不够到位，等等。二是机关党建工作的科学化水平还有待提高。针对基层党组织反映的集中性问题进行系统思考、集中精力研究解决不够；有的工作习惯于短期造势，忽视长期跟踪问效，出现“虎头蛇尾”现象；有的工作与业务工作结合不紧，存在“两张皮”和“一般化”的问题；有的工作深入基层党组织和党员干部职工中开展调查研究不够，对真实情况若明若暗，研究不透、把握不准；对外交流、对外宣传缺乏有分量、充分体现我部特色的宣传成果，加强课题研究还有很大的上升空间；落实党组主体责任、监督责任发挥参谋助手作用还有待进一步发挥，等等。三是勇于担当的精神状态有待进一步提升。有的注重抓亮点、抓眼前、抓容易的事情，对一些复杂问题有畏难情绪，忽视了抓打基础利长远的工作；有的同志缺乏担当精神，遇到矛盾绕着走，工作拈轻怕重；针对互联网等媒体的新挑战，创新机关党建工作不够，网上阵地建设比较滞后；做群众工作、服务多数人的能力还有待进一步提高，等等。作为机关党建工作的具体承担部门，必须学在前，知在前，用在前，在践行“三严三实”上走在前，在忠诚、干净、担当上作表率，使机关党委的干部队伍始终成为部党组信得过、靠得住、用得上、能取胜的过硬队伍。服务中心主任刘旭刚在讲党课中指出，要自觉践行“三严三实”，做忠诚、干净、担当的后勤干部。按照“三严三实”的要求，中心领导带头查找存在的不严不实的问题，召开干部职工座谈会，面对面听取大家的意见，经过初步对照检查，存在的“不严不实”问题主要有：在严以修身方面，主要是不重学习、眼高手低。有的对理论学习不够积极主动，不学理论、不读经典，肚子里没真货，以干代学，需要用的时候临阵擦枪；有的在执行上级决策部署时眼高手低，拿不出管用的招数，做不成事；有的当面一套、背后一套，讲空话、干虚活。在严以用权方面，主要是依法依规办事的意识还不够强，对国家法律法规、部和中心的规章制度掌握得不够熟悉，存在凭主观和经验办事的现象。在严以律己方面，主要是纪律松弛、要求不严。有的对待日常工作标准不高，满足于“大概齐”、“差不多”；有的缺乏组织观念，经常开会不到又不请假，传达会议精神不到位；有的对干部管理不严，对纪律涣散、不守规矩的现象不敢大胆批评，当“老好人”等。在谋事要实方面：主要是从中心整体长远发展角度考虑不够，有时研究工作重眼前、轻长远。比如：一线人员短缺问题、后勤经费使用管理问题长期存在，但却没能得到有效的解决，而且随时间发展越来越突出。另外，存在本领恐慌、能力不足的问题。在创业要实方面，主要是工作中存在畏难情绪，担当意识不强，安于现状，锐意创新精神不足。有的甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作不在状态，做一天和尚撞一天钟；有的对后勤服务和管理中存在的棘手问题，绕着走，常常从客观找原因，没有积极想办法去解决等。在做人要实方面，主要是在工作中存在图慕虚荣的现象，有的做表面文章，报喜不报忧，有的为人虚假等。对于这些问题，务必要高度警醒，反躬自省，引以为戒，补足精神之“钙”，强化对权力的监督制约，勇于担当实干，把“三严三实”要求体现到履职尽责、做人做事的方方面面。

　　办公厅党总支书记、主任赵敏在讲党课中指出，要把严的要求和实的精神立起来。办公厅广大党员干部履职尽责、埋头苦干、无私奉献，在“三服务”中做出了积极贡献。但对照“三严三实”标准，有些党员干部或多或少、或轻或重存在着不严不实的问题。在严以修身方面，主要是不注重学习，精神懈怠，思想滑坡，特别是政治理论学习抓得还不够紧。在严以用权方面，主要是滥用权力、公器私用、以权谋私。比如，曹淑杰违纪违法案件就是典型的例子。在严以律己方面，主要是纪律松弛、思想涣散、要求不严。比如有的迟到早退，有的工作拖沓，有的喜欢家长里短，有的还吃吃喝喝，把部党组和厅内要求当耳旁风。在谋事要实方面，主要是工作定位不准、谋划不够、能力不足、缺乏实效。比如有的不能从全局看局部；有的对职责交叉的工作，主动作为少，被动执行多；有的对情况掌握若明若暗，研究不深不透。在创业要实方面，主要是锐意创新精神不足，面对艰巨复杂的工作，不敢直面矛盾和问题。比如有的不是将工作当事业来做，而是满足于过得去，甚至得过且过；有的叫苦叫累多，加班加点少；有的习惯于用老办法处理新矛盾，或者碰到难题往上交。在做人要实方面，主要是对组织不坦诚，对同志不真诚。比如有的喜欢抬高自己，贬低他人；有的对上对下不一样，人前人后不一样；有的有意见当面不提背地指指点点；个别人甚至使用卑劣手段，匿名诬告，恶意中伤，既给办公厅集体“抹黑”，也带来无端猜疑。全厅党员干部必须着力解决好这些“不严不实”的问题，积极践行“三严三实”，把牢思想和行动的“总开关”，弘扬求真务实的作风，为推动办公厅中心工作任务完成提供强有力的保证。