中国人力资源市场信息监测中心
2016年第一季度，中国人力资源市场信息监测中心对101个城市[1]的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。本季度市场供求状况主要呈现出以下几方面特征：
一、劳动力市场需求略大于供给。与去年同期相比，市场供求人数均略有减少；与上季度相比，市场供求人数均有较大幅度增加。
从供求对比看，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约520万人，进入市场的求职者约487万人，岗位空缺与求职人数的比率[2]约为1.07，比去年同期和上季度分别下降了0.05和0.03，市场需求略大于供给。
与去年同期相比，本季度的需求人数和求职人数分别减少了22.9万人和0.5万人，各下降了4.5%和0.1%。与上季度相比，本季度的需求人数和求职人数分别增加了75.9万人和79.4万人，各增长了17.9%和20.4%。
二、分区域看，三大区域市场需求均略大于供给。与去年同期相比，除东部地区求职人数略有增长外，其他区域的市场供求人数均呈下降态势；与上季度相比，三大区域的市场供求人数均呈增长态势，中、西部地区增速高于东部。
东、中、西部地区岗位空缺与求职人数的比率分别为1.02、1.11、1.13，市场需求均略大于供给。
与去年同期相比，东部地区市场用人需求减少了1.2万人，下降了0.5%，求职人数增加了14.1万人，增长了6.3%；中部地区市场用人需求和求职人数分别减少了10万人和6.4万人，各下降了5.9%和4.3%；西部地区市场用人需求和求职人数分别减少了11.7万人和8.2万人，各下降了11.3%和9.1%。
与上季度相比，东部地区市场需求人数和求职人数分别增加了4.8万人和14.2万人，各增长了1.9%和6.1%；中部地区市场需求人数和求职人数分别增加了57.1万人和51.9万人，各增长了60.8%和62.5%；西部地区市场需求人数和求职人数分别增加了14万人和13.3万人，各增长了16.9%和18.2%。
三、从行业需求看，与去年同期相比，除信息传输计算机服务和软件业、交通运输仓储和邮政业、金融业、教育等行业的用人需求增长幅度较大外，其他行业的用人需求均有所减少；与上季度相比，除国际组织、租赁和商务服务业的用人需求有所减少外，其他各行业的用人需求均有所增长。
从行业需求看，84.2%的企业用人需求主要集中在制造业（35.5%）、批发和零售业（14.3%）、住宿和餐饮业（11.2%）、居民服务和其他服务业（9.4%）、租赁和商务服务业（5.7%）、建筑业（4.2%）、信息传输计算机服务和软件业（3.9%）等行业。
与去年同期相比，除信息传输计算机服务和软件业（+37.3%）、交通运输仓储和邮政业（+19.3%）、金融业（+16.4%）、教育（+25.6%）的用人需求有所增长外，其他各行业的用人需求均有所减少。其中，用人需求减少较多的行业有：制造业（-11.3%）、批发和零售业（-5.6%）、住宿和餐饮业（-4.9%）、建筑业（-11.2%）、居民服务和其他服务业（-2.5%）、租赁和商务服务业（-3.1%）。
与上季度相比，除国际组织（-31.9%）、租赁和商务服务业（-4.5%）的用人需求有所减少外，其他各行业的用人需求均有所增长。其中，用人需求增长较多的行业有：制造业（+21.5%）、住宿和餐饮业（+28.7%）、批发和零售业（+18.8%）、居民服务和其他服务业（+8.5%）、建筑业（+22.4%）、农林牧渔业（+55.6%）。
四、市场对具有技术等级和专业技术职称[3]劳动者的需求均大于供给。与去年同期相比，除对技师和高级技师的用人需求有所增长外，对其他各类技术等级和专业技术职称的用人需求均有所减少；与上季度相比，除对技师和高级专业技术职称的用人需求有所减少外，对其他各类技术等级和专业技术职称的用人需求均有所增长。
从需求侧看，52.8%的市场用人需求对劳动者的技术等级或专业技术职称有明确要求。其中，对技术等级有要求的占33.8%，对专业技术职务有要求的用人需求占19%。从供给侧看，50.5%的市场求职者具有一定技术等级或专业技术职称。其中，具有一定技术等级的占32.6%，具有一定专业技术职务的占17.9%。从供求状况对比看，各技术等级或专业技术职称的岗位空缺与求职人数的比率均大于1。其中，高级工程师、高级技师、技师岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为2.19、2.11、1.94。
与去年同期相比，除对高级技师（+23.4%）、技师（+2.2%）的用人需求有所增长外，对其他各类技术等级的用人需求均有所减少。对初级（-4.4%）、中级（-9.5%）、高级（-5.0%）专业技术职称的用人需求均有所减少。
与上季度相比，除对技师(-4.4%)的用人需求有所减少外，对其他各类技术等级的用人需求均有所增长。对初级（+0.4%）、中级（+0.8%）专业技术职称的用人需求略有增加，对高级（-12%）专业技术职称的用人需求有所减少。
五、全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示，推销展销人员、餐厅服务员、厨工、简单体力劳动人员、机械冷加工人员、等职业的用人需求较大，财会人员、行政办公人员、营业人员、收银员、机动车驾驶人员、治安保卫人员等职业的用人需求相对较小。（见附表）
附表
全国十大城市岗位需求和求职排行榜
|
城市 |
岗位空缺与求职人数的比率 |
第二产业需求 |
第三产业需求 |
岗位空缺大于求职人数缺口最大的前三个职业 |
岗位空缺与求职人数比 |
岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业 |
岗位空缺与求职人数比 |
|
天津 |
0.86 |
15.9% |
83.9% |
推销展销人员 |
2:1 |
行政业务人员 |
3:1 |
|
餐厅服务员、厨工 |
2:1 |
秘书、打字员 |
4:1 |
||||
|
加工中心操作人员 |
2:1 |
银行业务人员 |
4:1 |
||||
|
上海 |
1.17 |
8.8% |
91.1% |
裁剪缝纫人员 |
5:1 |
行政办公人员 |
1:4 |
|
餐厅服务员、厨工 |
9:1 |
治安保卫人员 |
1:5 |
||||
|
机械冷加工人员 |
5:1 |
营业人员、收银员 |
1:7 |
||||
|
重庆 |
1.25 |
39.1% |
60.1% |
电子设备装配调试人员 |
8:1 |
财会人员 |
1:2 |
|
电子产品维修人员 |
8:1 |
中学教师 |
1:2 |
||||
|
其他裁剪缝纫和毛皮革制作人员 |
7:1 |
其他工程施工人员 |
1:3 |
||||
|
石家庄 |
1.02 |
19.9% |
79.9% |
推销展销人员 |
2:1 |
机动车驾驶人员 |
1:2 |
|
企业管理人员 |
2:1 |
营业人员、收银员 |
1:2 |
||||
|
行政业务人员 |
2:1 |
计算机工程技术人员 |
1:2 |
||||
|
沈阳 |
0.88 |
23.6% |
73.9% |
推销展销人员 |
2:1 |
行政办公人员 |
1:2 |
|
营业人员、收银员 |
3:1 |
财会人员 |
1:2 |
||||
|
机械冷加工人员 |
3:1 |
企业负责人 |
1:3 |
||||
|
郑州 |
1.65 |
24.7% |
74.8% |
简单体力劳动人员 |
2:1 |
其他行政办公人员 |
1:2 |
|
推销展销人员 |
2:1 |
财会人员 |
1:2 |
||||
|
行政业务人员 |
4:1 |
建筑和工程施工人员 |
1:2 |
||||
|
福州 |
1.24 |
67.4% |
32.5% |
电子器件制造人员 |
2:1 |
营业人员、收银员 |
1:2 |
|
鞋帽制作人员 |
2:1 |
保管人员 |
1:2 |
||||
|
简单体力劳动人员 |
2:1 |
治安保卫人员 |
1:3 |
||||
|
武汉 |
1.35 |
37.0% |
62.0% |
简单体力劳动人员 |
3:1 |
行政办公人员 |
1:2 |
|
推销展销人员 |
2:1 |
财会人员 |
1:2 |
||||
|
餐厅服务员、厨工 |
4:1 |
行政管理人员 |
1:2 |
||||
|
南京 |
1.27 |
37.4% |
58.4% |
治安保卫人员 |
4:1 |
机动车驾驶人员 |
1:4 |
|
推销展销人员 |
6:1 |
财会人员 |
1:3 |
||||
|
运输服务人员 |
15:1 |
企业高级管理人员 |
1:2 |
||||
|
昆明 |
1.77 |
27.6% |
67.4% |
其他餐饮服务人员 |
2:1 |
其他社会服务人员 |
1:5 |
|
保育、家庭服务员 |
3:1 |
行政业务人员 |
1:5 |
||||
|
护理人员 |
3:1 |
社会中介服务人员 |
1:2 |
[1] 本季度全国共有115个城市上报了季度数据，其中，广州、北京、厦门、深圳、杭州、宁波、兴义、吐鲁番、济南、长春、安阳、洛阳、白银、呼和浩特等14个城市的数据未参加全国数据汇总。
[2] 岗位空缺与求职人数的比率 = 需求人数 / 求职人数，表明市场中每个求职者所对应的岗位空缺数。如0.8表示10个求职者竞争8个岗位。
[3] 技术等级指以国家职业资格证书为凭证的职业技能水平，专业技术职称指以国家认可的专业技术职务证书为凭证的专业技术水平。在调查中，技术等级和专业技术职称相互独立，以招聘要求或个人具有的最高等级或水平为准进行统计。