中国人力资源市场信息监测中心
2015年第四季度，中国人力资源市场信息监测中心对97个城市[1]的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。本季度市场供求状况主要呈现出以下几方面特征：
一、本季度市场劳动力需求略大于供给。与去年同期和上季度相比，市场供求人数环比和同比均呈下降态势。
从供求对比看，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约439万人，进入市场的求职者约400万人，岗位空缺与求职人数的比率[2]约为1.10，比上季度上升了0.01，比去年同期下降了0.05。
与去年同期相比，本季度市场需求人数和求职人数同比分别减少了46.9万人和24.6万人，各下降了9.8%和5.9%。与上季度相比，本季度市场需求人数和求职人数环比分别减少了47.7万人和46万人，各下降了10%和10.5%。
二、分区域看，三大区域市场需求均略大于供给。与上季度和去年同期相比，除东部地区求职人数同比略有增长外，其他区域的市场供求人数环比和同比均呈下降态势。
东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.08、1.13、1.13，市场需求均略大于供给。
与去年同期相比，东部地区市场用人需求同比减少了12.3万人，下降了4.5%，求职人数同比增加了1.5万人，增长了0.6%；中部地区市场用人需求和求职人数同比分别减少了12万人和7.4万人，各下降了11.8和8.6%；西部地区市场用人需求和求职人数同比分别减少了22.6万人和18.7万人，各下降了22%和21.2%。
与上季度相比，东部地区市场需求人数和求职人数环比分别减少了21.2万人和19.9万人，各下降了7.5%和7.6%；中部地区市场需求人数和求职人数环比分别减少了18.9万人和18.4万人，各下降了17.5%和19.3%；西部地区市场需求人数和求职人数环比分别减少了7.6万人和7.7万人，各下降了8.5%和9.6%。
三、从行业需求看，与去年同期相比，信息传输、计算机服务和软件业、交通运输、仓储和邮政业、租赁和商务服务业等三个行业的用人需求增长，其余各行业的用人需求均有所减少。其中，制造业、批发和零售业、建筑业、住宿和餐饮业、房地产业等行业用人需求减少人数较多。
从行业需求看，企业用人需求主要集中在制造业（33.9%）、批发和零售业（14.2%）、住宿和餐饮业（10.6%）、居民服务和其他服务业（10.2%）、租赁和商务服务业（7.2%）、信息传输、计算机服务和软件业（4.6%）、建筑业（3.7%）等行业。
与去年同期相比，信息传输、计算机服务和软件业(+23.7%)、交通运输、仓储和邮政业（+17.3%）、租赁和商务服务业（+1.0%）等三个行业的用人需求增长，其余各行业的用人需求均有所减少。其中，用人需求同比减少人数较多的行业有：制造业（-25.1万人，-14.5%）、建筑业（-5.5万人，-26.1%）、批发和零售业减（-5.5万人，-8.3%）、住宿和餐饮业（-4.8万人，-9.4%）、房地产业（-2.2万人，-16.0%）。
与上季度相比，交通运输、仓储和邮政业（+5.3%）、租赁和商务服务业（+1.2%）、采矿业（+5.6%）、电力、煤气及水的生产和供应业（+1.6%）等四大行业的用人需求有所增长，其他各行业的用人需求均保有所减少。其中，用人需求减少较多的行业有：制造业（-21.5万人，-12.7%）、批发和零售业（-7.3万人，-10.7%）、住宿和餐饮业（-6.9万人，-13.2%）、居民服务和其他服务业（-3.7万人，-7.8%）、建筑业（-3.2万人，-17.0%）、房地产业（-2.1万人，-15.2%）、金融业（-1.3万人，-15.5%）。
四、市场对具有技术等级和专业技术职称[3]劳动者的需求均大于供给。与去年同期相比，对技师的用人需求略有增长，对其他各类技术等级和专业技术职务的用人需求均有所减少。
从需求看，57.8%的市场用人需求对劳动者的技术等级或专业技术职称有明确要求。其中，对技术等级有要求的占35.8%，对专业技术职务有要求的用人需求占22%。从求职看，57.5%的市场求职者都具有一定技术等级或专业技术职称。其中，具有一定技术等级的求职者占36.5%，具有一定专业技术职务的占21%。从供求状况对比看，各技术等级或专业技术职称的岗位空缺与求职人数的比率均大于1。其中，高级工程师、技师、高级技师岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为1.99、1.9、1.89。
与去年同期相比，从技术等级看，市场中对技师（+9.1%）的用人需求有所增长，其他技术等级的用人需求均有所减少。从专业技术职务看，市场中对初级（29.7%）、中级（-9.1%）、高级（-8%）专业技术职务的用人需求均有所减少。
与上季度相比，从技术等级看，市场中高级技师(+3.6%)的用人需求有所增长，其他各类技术等级的用人需求均有所减少。从专业技术职务看，市场中对对初级（-7.9%）、中级（-10.8%）、高级（-1.4%）专业技术职务的用人需求均有所下降。
五、全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示，推销展销人员、餐厅服务员、厨工、简单体力劳动人员、营业人员、收银员、安全保卫人员、电话客服人员等职业的用人需求较大，财会人员、机动车驾驶人员、秘书、打字员、行政办公人员等职业的用人需求相对较小。（见附表）
附表
全国十大城市岗位需求和求职排行榜
|
城市 |
岗位空缺与求职人数的比率 |
第二产业需求 |
第三产业需求 |
岗位空缺大于求职人数缺口最大的前三个职业 |
|
岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业 |
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岗位空缺与求职人数的比率 |
岗位空缺与求职人数的比率 |
||||||
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上海 |
1.12 |
8.3% |
91.6% |
裁剪缝纫人员 |
3:1 |
行政办公人员 |
1:2 |
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|
|
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|
餐厅服务员、厨工 |
7:1 |
治安保卫人员 |
1:5 |
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|
机械冷加工人员 |
3:1 |
营业人员、收银员 |
1:7 |
|
重庆 |
1.4 |
37.7% |
62.1% |
电子设备装配调试人员 |
4:1 |
化工产品生产人员 |
1:3 |
|
电气电子设备装配人员 |
4:1 |
其他社会服务人员 |
1:2 |
||||
|
其他电子元器件与电子设备制造、装调维修人员 |
4:1 |
机械热加工人员 |
1:3 |
||||
|
石家庄 |
1.03 |
20.0% |
79.8% |
推销展销人员 |
2:1 |
行政办公人员 |
1:2 |
|
|
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|
|
购销人员 |
2:1 |
秘书、打字员 |
1:2 |
|
|
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|
|
餐厅服务员、厨工 |
2:1 |
保管人员 |
1:2 |
|
沈阳 |
0.93 |
26.2% |
71.5% |
推销展销人员 |
2:1 |
行政办公人员 |
1:2 |
|
|
|
营业人员、收银员 |
3:1 |
会计人员 |
1:2 |
||
|
|
电话客服人员 |
3:1 |
建筑工程技术人员 |
1:2 |
|||
|
郑州 |
1.75 |
24.7% |
74.8% |
简单体力劳动人员 |
3:1 |
机动车驾驶人员 |
1:2 |
|
|
|
|
|
营业人员、收银员 |
3:1 |
银行业务人员 |
1:2 |
|
|
|
|
|
餐厅服务员、厨工 |
2:1 |
财会人员 |
1:2 |
|
合肥 |
1.18 |
40.4% |
59.1% |
简单体力劳动人员 |
3:1 |
其他行政办公人员 |
1:9 |
|
|
|
|
|
推销展销人员 |
3:1 |
财会人员 |
1:3 |
|
|
|
|
|
电话客服人员 |
4:1 |
机动车驾驶人员 |
1:3 |
|
武汉 |
1.26 |
32.5% |
65.9% |
工程技术人员 |
4:1 |
其他行政办公人员 |
1:3 |
|
|
|
|
|
推销展销人员 |
3:1 |
财会人员 |
1:3 |
|
|
|
|
|
餐厅服务员、厨工 |
2:1 |
秘书、打字员 |
1:3 |
|
南京 |
1.17 |
28.6% |
69.7% |
推销展销人员 |
9:1 |
企业高级管理人员 |
1:3 |
|
|
|
|
|
治安保卫人员 |
5:1 |
机动车驾驶人员 |
1:2 |
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|
|
|
|
环境卫生人员 |
4:1 |
财会人员 |
1:2 |
|
西安 |
1.05 |
25.6% |
74.3% |
营业人员、收银员 |
2:1 |
部门经理 |
1:2 |
|
|
|
|
|
安全保卫人员 |
2:1 |
财会人员 |
1:2 |
|
|
|
|
|
推销展销人员 |
2:1 |
秘书、打字员 |
1:2 |
|
成都 |
1.35 |
33.0% |
66.3% |
简单体力劳动人员 |
4:1 |
秘书、打字员 |
1:2 |
|
|
|
|
|
市场服务管理人员 |
6:1 |
财会人员 |
1:3 |
|
|
|
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|
安全保卫人员 |
5:1 |
机动车驾驶人员 |
1:2 |
[1]本季度全国共有110个城市上报了季度数据，其中，广州、北京、厦门、深圳、杭州、宁波、铜川、乌鲁木齐、长春、洛阳、安阳、呼和浩特、佳木斯斯等13个城市的数据未参加全国数据汇总。
[2] 岗位空缺与求职人数的比率 = 需求人数 / 求职人数，表明市场中每个求职者所对应的岗位空缺数。如0.8表示10个求职者竞争8个岗位。
[3] 技术等级指以国家职业资格证书为凭证的职业技能水平，专业技术职称指以国家认可的专业技术职务证书为凭证的专业技术水平。在调查中，技术等级和专业技术职称相互独立，以招聘要求或个人具有的最高等级或水平为准进行统计。