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构建和谐巨石 打造幸福家园
——全国和谐劳动关系创建示范企业巡回演讲连载之十二
来源:国家协调劳动关系三方会议办公室
发布日期:2022-12-27
  构建和谐巨石 打造幸福家园
  

   

 

  全国和谐劳动关系创建示范企业简介

  巨石集团九江有限公司位于江西省九江市,美丽的庐山脚下,公司成立于2002年,现有员工1600余人,公司隶属中国建材集团旗下全球最大的玻璃纤维制造商——巨石集团,是江西省玻纤行业龙头企业。公司属高新技术企业,拥有省级企业技术中心;先后荣获国家级绿色工厂、全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜单位、第二届江西省模范劳动关系和谐企业、智能制造试点示范企业等荣誉。

   

  演讲者简介

  殷梦婷,公司管理人事部宣传干事

      

  

  大家好!我是来自巨石集团九江有限公司管理人事部的殷梦婷,十分荣幸站在这里与大家分享巨石的和谐故事。

  巨石集团九江有限公司位于江西省九江市,美丽的庐山脚下,现有员工1600余人,公司隶属中国建材集团旗下全球最大的玻璃纤维制造商——巨石集团,是江西省玻纤行业龙头企业。   

  2018年的夏天,我从外地返乡就业,有幸成为巨石大家庭中的一员,主要负责公司宣传管理工作。在车间日常走访过程中,我总能听到员工对公司这样的评价,有人说明年又要涨工资了,有人说这次公益活动举办得很有意义,也有人说餐厅的饭菜越来越好吃了。在巨石的这几年,给我感受最深的还是公司在党群文化建设、员工关心关爱与权益保障方面都做得越来越好了,员工的幸福指数每年都在提升。   

  一、重党建之引领,强企业之凝聚力

  一直以来,公司注重党建引领、强化理论学习,始终坚持“把党建建在心坎上、建在行动上、建在实效上”的工作法,发挥了党支部战斗堡垒作用和党员队伍先锋模范作用,实现了党建工作有示范、有作为、有成效。

  为抓好组织建设,增强企业凝聚力,公司党委以“五好”建设标准为目标,以党的基层组织为核心,以群团组织为依托,逐渐形成了党建统领企业全面发展的局面。同时,公司党委定期开展“支部培训学习、红色家书、民兵点阅”等党组织活动,精心组织“党的十九大精神知识竞赛”,实现了十九大精神进车间、进班组,充分凝聚了员工共识,提振了全员精气神,确保了公司构建和谐劳动关系的正确方向。

  多年以来,公司赵小梅同志立足一线工艺岗位,兢兢业业,敢于担当,从一名普工成长为掌控立窑生产的高级工艺员,先后荣获“全国优秀农民工、江西省五一劳动奖章、江西省劳动模范”等荣誉。她始终坚定“四个自信”,不断增强“四个意识”,坚决做到“两个维护”,用实际行动将党的精神内化于心、外化于行,积极践行中国共产党人的初心和使命。2022年6月,她成功当选“江西省出席党的二十大代表”,这不仅充分体现了省委省政府和社会各界对玻纤行业、基层员工的肯定和支持,也突出了公司坚持党建引领,振兴中华民族玻纤工业的初心与使命。

  二、强化晋升通道,实现员工自我价值

  在员工晋升与发展方面,公司始终将职工视为最宝贵的财富,将广大职工的利益作为“一等一”大事,最大程度的尊重、关心与成就职工。公司建立了全面绩效管理体系与人才激励政策方针,按技术、管理、工匠等不同岗位类别设置了平行职业发展通道,让员工能够上有道、用有绩、下有据,充分实现自我价值。

  公司每年定期组织开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动,引导员工在实践中提高、在岗位上成才,成为适应现代企业要求的新型产业工人。我来巨石不到四年,从一名普通员工,通过竞聘上岗,成为一名科级干部,一方面是辛勤努力工作的付出,另一方面则是巨石给予了我成长与晋升的机会。人生成功的秘诀就是当机会来临时,而我刚好抓住了它,而像我这样的“幸运儿”,公司里又有很多。去年新一届竞聘上岗,有17名年轻骨干通过不懈努力脱颖而出,为公司干部队伍注入新鲜血液的同时,也为公司智能化与数字化发展奠定了人才基梁。

   

  三、力保职工权益,筑牢职工安全感

  在员工权益保障方面,公司始终坚持多措并举,保障职工权益落实落细,切实筑牢了职工安全感。近十二年来,公司已连续实现员工收入每年10%以上的增长,员工共享企业发展红利。

   

  良好的劳动关系,是公司稳定发展的重要保障。公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,依法与每位员工签订劳动合同,按时为员工缴纳“五险一金”,参保率达到百分之百。同时,公司积极落实职工权益保障工作,定期开展职工代表大会、大学生座谈会、总经理接待日等,倾听员工心声,关注员工成长。

  四、全力阻击疫情,保障职工健康

  2020年新冠疫情突如其来,由于公司所采用的大型玻纤池窑工艺连续生产特点,因而一直保持生产线满负荷生产,一刻也不能停。为确保疫情期间员工健康、生产稳定,公司早启动、早布置、早行动、早落实,在新冠疫情防控工作中积极承担疫情防控保障任务,稳定员工就业。公司成立了防控应急小组,从机制、人员、餐饮、生产、宣传等方面进行了全面部署与管控,做到“防控机制到位,抗疫查验到位、安全管控到位、物资保障到位、内部警示宣传到位”。

   

  两年多以来,公司助力稳岗就业,肩负社会责任。公司积极落实各项防控工作,在公司仓库多次搭建“疫苗接种”与“核酸检测”流动点,有序组织职工接种疫苗与定期开展核酸检测,为公司职工与周边居民的生命健康安全筑牢了一道“防疫墙”。

  五、热衷公益与帮扶,传递巨石声音

  长期以来,公司勇担社会责任,积极组织员工参加公益活动,深入开展走访慰问、爱心捐助、义务劳动等志愿服务活动,各尽所能,切实解决困难群众的实际生活问题。助力安徽石台巩固脱贫攻坚成果、九江市无偿献血、金秋助学、六一关爱儿童等公益事业,努力践行巨石责任。

   

  公司在致力于构建劳动关系和谐企业的具体行动中,还大力组织开展了职工关爱帮扶工作。春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四送”活动,已成为公司实施职工关爱帮扶工程的重要品牌项目。此外,公司通过开展沟通谈心、生病探望、设立职工意见箱等,及时解决职工遇到的困难和各类问题,不断完善工会帮扶体系,为职工创建了温暖和谐的温馨“家园”。公司出色的工作表现得到九江市各级政府部门的充分肯定,先后荣获“全国模范职工之家”、“全国工人先锋号”、“江西省五一劳动奖状”、“江西省模范劳动关系和谐企业”等荣誉。   

  展望未来,我们将继续坚持以职工为本,以情感为纽带,同心同德同行,实现企业与职工双赢的共同愿景,构建和谐巨石,打造幸福家园,使和谐之声深入人心、服务社会。

(供稿单位:江西省协调劳动关系三方机制办公室)

   

主办单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部

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