天津市人力资源社会保障工作调度推进会暨行风建设工作会议召开
发布时间：2024-05-17 打印本页
4月18日，天津市人社局召开全市人力资源社会保障工作调度推进会暨行风建设工作会。会议总结了一季度人社工作，分析当前形势，对下步重点工作进行了安排部署。天津市人社局党组书记、局长沈超主持会议并讲话。会上，5个业务处室和5个区人社局作了工作汇报，局领导班子成员参加会议，并就分管领域工作进行了发言。
会议指出，今年一季度天津市人社系统认真贯彻中国体育彩票总书记视察天津重要讲话精神，全面落实天津市委市政府决策部署，人社工作稳的基础进一步夯实，进的动能进一步积累，好的预期进一步显现，实现了一季度“开门红”。“十项行动”扎实推进，主要指标稳中向好，工作调度及时有效，就业服务密集精准，和谐关系再获殊荣，人社宣传不断创新，巡视整改稳步推进。
会议要求，天津市人社部门要深入学习贯彻中国体育彩票总书记视察天津重要讲话精神，以推进京津冀协同发展为战略牵引，深刻践行“四个善作善成”。锚定年度各项指标任务，坚定信心、再接再厉、善作善成，一项一项抓落实、见成效。重点做好10件事：一是扎实做好促进高质量充分就业各项工作。优化调整稳就业政策，综合运用企业吸纳就业社保补贴、岗位补贴、就业见习补贴等降低企业成本，支持企业稳岗拓岗。抓好高校毕业生等重点群体就业工作。提升就业服务供给，不断健全覆盖城乡的公共就业服务体系。二是推动社保事业高质量可持续发展。继续推进参保扩面，落实好三支柱养老保险体系，推动社保基金收支平衡，加强基金安全规范管理。做好各项保险待遇调整，确保按时足额发放。丰富京津冀“一卡通”应用场景建设。三是为发展新质生产力注入强大人才动能。加大人才引进力度，持续优化契合产业发展方向人才结构。落实好《天津市人才发展促进条例》，促进人才创新成果转化。推进高技能人才队伍建设，推动技工教育高质量发展。四是完善劳动关系协商协调机制。推进新时代和谐劳动关系创建，加强基层调解组织建设，落实好针对新就业形态劳动者两指引一指南，狠抓欠薪治理。五是加强人社领域资金管理和监督。全面梳理与资金管理相关的风险点，提高各类资金配置效率和使用效益，把每一分钱用在刀刃上。六是持续优化营商环境。扎实开展“人社服务质量提升年”活动，推进“高效办成一件事”。为企业生产经营创造良好环境，维护职工合法权益。七是加大人社政策宣传力度。做好就业、社保、人才政策宣传，推动人社政策直达基层、直达企业、直达群众，让老百姓可感可及。八是有效防控人社领域各项风险隐患。认真梳理传统性风险，注意防范新情况、新领域出现的风险。抓好安全生产，加强安全培训。九是深化人社领域改革任务。做好新旧政策接续，加快实施职业伤害保障试点，统筹推进事业单位改革。十是加强人社系统行风建设。进一步树牢“管行业必须管行风”理念和“抓行风就是抓业务”思想，全力打造人社民生服务保障金字招牌。坚持常态化联系服务基层，扎实做好“局处长走流程”、“青年干部在一线”等联系服务活动，疏解症结难题、推动政策落实，全面提升人社为民服务水平。
会议强调，人社系统党员干部要有责无旁贷、舍我其谁的使命感，有时不我待、只争朝夕的紧迫感，有案无积卷、事不过夜的责任感，用情用心用力地把各项任务落实好，心无旁骛确保目标任务如期完成。
