大连：以人社信用体系建设助力营商环境提升
发布时间：2024-05-28 打印本页
近年来，辽宁省大连市人社局全面推进社会信用体系建设，形成以信用为基础的事前信用承诺、事中分级分类监管、事后信用修复的闭环管理体系，不断助力营商环境提升。
人社信用制度体系建设不断完备。出台《大连市人力资源和社会保障领域分类分级行政执法检查办法》，结合企业年度劳动保障守法诚信等级评价情况对执法对象进行分级管理。印发《关于在劳动保障行政执法领域推行包容免罚机制的通知》，进一步拓展信用承诺类型，形成行政执法服务于企业生产经营的社会氛围。印发《关于加强人力资源服务机构管理服务的通知》，建立经营性人力资源服务机构信用评价制度，并实施信用分级分类监管。
信用信息应用范围不断扩大。在稳就业保就业方面广泛使用告知承诺制、信用信息查询。2022年以来，共核查企业3万余家（次）、个人1万余人（次），信用信息服务决策、惠民便企作用进一步突出。在全省打造职称评审工作“三承诺”制度、人才项目申报“双承诺”制度和高技能人才进修培训告知承诺制，“诚信人社”人才建设承诺制品牌建设全面推进。
分级分类监管力度加大。加大人力资源社会保障领域内公共信用信息归集力度，截至目前，依托市大数据中心政务信息共享交换平台发布目录167个，共享数据100亿条。开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作，全量报送用人单位遵守劳动保障相关法律法规情况，2022年以来，共公布26件拖欠农民工工资案件涉及的违法失信企业，对失信企业起到警示和震摄作用。
诚信宣传力度进一步加大。围绕企业诚信评价、红黑名单、社保欺诈、农民工欠薪等重点领域，制作《关于重大劳动保障违法行为社会公布的几点常识》《关于社保基金的这些“底线”你要知道》等专题，在局网站和公众号开展诚信宣传，营造人人重诚信的良好社会氛围。（方淑月）
