深化就业体制机制改革，是促进就业事业稳步前行的历史启示。改革是推进中国式现代化的根本动力和关键一招，也是推动就业事业阔步前进的重要法宝。党的十八大以来，我国用改革的思路和办法破解就业难题，着力为促进劳动者就业破除障碍、激发活力。创新丰富就业优先政策体系和工具箱，逐步建立城乡劳动者平等参与市场竞争的就业制度，完善促进创业带动就业、多渠道灵活就业的保障制度，健全就业援助制度……就业体制机制改革蹄疾步稳，在解决就业领域体制性障碍、机制性梗阻，推进政策性创新方面取得了丰硕成果。立足新时代新征程就业工作的新定位、新使命，只有持续深化就业体制机制改革，才能为促进高质量充分就业增强内生动力、注入澎湃活力，不断推动就业事业迈上新台阶。

深化就业体制机制改革，是立足新形势引领新发展的内在要求。随着改革向纵深推进，一般矛盾和深层次矛盾、有待完成的任务和新提出的任务交织叠加、错综复杂，对就业领域而言也是如此。从客观现实看，我国就业体制机制仍有一些短板弱项。就业公共服务的精准化、精细化需要增强，创业质量及其对就业的带动力有待提高，人力资源市场仍然存在一些不合理限制，这些将影响劳动者的岗位获得、合理流动和价值实现。从主观需求看，群众对完善就业体制机制满怀期待。就业公共服务更加便捷高效，创业的市场环境和政策环境更加优良有序，就业环境更加友好公平，是各类就业群体需求的最大公约数。出路在改革，希望在改革。立足就业新形势、新挑战，直面群众新需求、新期盼，发挥好改革的突破和先导作用，不断深化就业体制机制改革，必将改出新局面、闯出新天地。

深化就业体制机制改革，要围绕重点任务打好攻坚战。牵住“牛鼻子”，以重点突破带动整体跃升，是谋划改革、推动发展的宝贵经验，也是深化就业体制机制改革的重要方法论。要从制约就业事业发展的关键环节、突出问题、薄弱领域入手，对准群众在就业领域的急难愁盼，出实招、务实功、见实效。在完善就业公共服务制度上逐步发力。就业公共服务是落实就业政策、实施就业失业管理、促进市场供需匹配的重要载体。既强化数字赋能，又夯实基层基础建设，将“大数据”和“铁脚板”紧密结合、有机统一，才能增强就业公共服务的均衡性、可及性。在完善创业带动就业保障制度上持续用力。创业具有带动就业的倍增效应，能创造出更多更优质就业岗位。政策扶持力度更大一些，创业服务更给力一些，鼓励创业创新的社会氛围更浓厚一些，就能激发创业潜能，提升创业质量。在健全统一规范的人力资源市场体系上不断加力。就业公平是社会公平正义的基本要求，营造公平就业环境、增强劳动力市场包容性事关劳动者切身利益。要破除影响劳动力流动的制度障碍，推动消除各类就业不合理限制，形成合理、公正、畅通、有序的社会性流动格局，使人人都有通过辛勤努力实现自身发展的机会。

破局开路，惟有改革。我们要聚焦深化就业体制机制改革，既敢于突破又稳扎稳打，通过改革让就业这件民生大事与群众的关键小事同频共振、相辅相成，为促进高质量充分就业提供强大动力和制度保障。