开班式上，太原市人社部门相关负责人要求参训人员提高思想认识，通过培训努力提高政策水平和业务能力，并做到学以致用，持续提升太原市公共就业服务效能。

据悉，此次培训几乎覆盖太原市市直部门分管就业工作的负责人、各县（市、区）政府分管就业工作负责人、各县（市、区）人社部门、公共就业中心负责人、街道(乡、镇)就业服务站及社区（村）相关工作人员。培训对象既有市县两级的公共就业服务中心工作人员，还有街道(乡、镇)就业服务站工作人员、社区（村）劳动保障协理员、行政村就业服务工作人员和全市零工市场、零工驿站的工作人员。 

此次活动尤其注重对基层公共就业服务工作人员的业务培训，全面提升其业务能力和服务水平，目标是培养一支“知政策、会管理、懂业务、能咨询、可指导”的服务队伍，全力促进该市公共就业服务提质增效。

开班仪式后，太原市公共就业服务培训随即展开，根据既定计划，将在2025年12月底之前，陆续开展公共就业服务政策讲座、公共就业服务系统领导干部培训班、公共就业服务系统工作人员培训班、街道（乡、镇）分管就业工作领导就业政策讲座、零工市场工作人员培训班、基层公共就业服务人员培训班等一系列培训活动。培训内容契合新时代的就业形势需求，涵盖就业形势与政策解读、专业技能提升、经验交流、平台操作指导等多个方面；同时注重理论与实践相结合，既有专家精彩授课，也有实地走访调研。

近年来，太原市认真贯彻党中央、国务院决策部署，落实省委省政府要求，突出就业优先，持续优化就业政策，聚焦重点群体就业帮扶，抓紧抓实公共就业服务工作。太原市还成功入选2024年公共就业服务能力提升示范项目实施城市。通过该示范项目，太原市将努力建成覆盖全民的均等化公共就业服务体系，此次系列培训活动是实施该示范项目的重要举措。

太原市人社局相关负责人表示，此次培训将全面提升全市公共就业服务队伍的专业素养，助力高水平实施公共就业服务能力提升示范项目建设，进一步提升就业服务的信息化、规范化、精细化程度，推动全市公共就业服务工作不断取得新突破、迈上新台阶。

（刘建军 康国强）