促进高质量充分就业,是立足于新发展格局的迫切需要,是必须长期面对的时代课题。“充分”意味着要千方百计扩大就业容量,创造更多就业机会,应对人口总量压力和少子化、老龄化等趋势性特征。“高质量”就是要增强就业的适配性稳定性,适应经济转型升级,稳步提高劳动者工资性收入,维护劳动者权益,提供更加可靠的社会保障。
就业岗位不会凭空产生,怎样为9亿多劳动年龄人口创造丰富的就业机会?
依靠经济发展。党中央、国务院始终把稳定和扩大就业作为经济社会发展的重要目标,逐步探索出经济发展与促进就业良性互动的有效路径,实现了比较充分的就业。要坚持高质量发展,因地制宜发展新质生产力,改造提升传统产业,培育壮大新兴产业,完善现代化产业体系,大力发展新业态新模式,促进数字经济领域就业创业,支持中小微企业和个体工商户持续稳定发展,提高经济增长就业带动力,努力创造更多高质量就业岗位,稳定和扩大就业容量。
依靠制度优势。就业形势长期保持总体稳定,离不开就业政策体系的不断完善。党的十八大以来,我国强化就业优先政策,健全就业促进机制,把人力资源开发利用摆在各项生产要素发展的优先位置,加强规划实施、重大工程项目、重大产业布局、重大改革举措对扩大就业、减少失业的影响评估,强化财政、货币、投资、消费、产业、区域等政策支持就业的导向,有效应对各种压力挑战,就业之路越走越宽广。
依靠各方合力。集中力量办大事,彰显中国之治显著优势。2020年以来,党中央将稳就业提高到战略高度通盘考虑,强化就业优先导向和就业优先政策,直面经济运行外部不确定性不稳定性增多、内部面临不少矛盾问题的挑战,各地区、各部门形成合力,根据就业形势变化调整政策力度,做到减负、稳岗、扩就业并举,经营主体顽强突围,劳动者勤劳肯干,政策制定贴心给力,努力把疫情对就业的影响降到最低。最新公布的数据显示,今年1月至5月,城镇新增就业人数565万人,全国城镇调查失业率平均值为5.1%,比上年同期下降0.3个百分点,总体就业形势持续改善。
锚定新定位,担负新使命。中国特色就业工作不断丰富完善的理念方法、政策措施、经验智慧,已成为踏上新征程的宝贵财富,将在推动经济高质量发展中创造更多高质量就业机会,促进人人各尽其能、各展其才,稳稳端起就业的饭碗。