浙江省人社系统业务技能练兵比武活动开展以来，各地狠抓落实，积极谋划，不断丰富活动形式，全省上下掀起了“大学习、大练兵、大比武”热潮。近日，省人社厅党组书记、厅长鲁俊对全省系统练兵比武工作予以高度肯定，并做出重要批示：“希望各地以赛促学，以学促练，以练促用，进一步夯实人社行风建设，奋力当好‘重要窗口’建设排头兵”。浙江省的主要做法汇报如下：
一、线上练兵全面铺开。通过专业培训、骨干帮学、以学促练、以赛促学等形式，各地活动丰富多彩，取得了优异成绩。全省系统共有1.8万人注册参与线上学习，参与比例和人次分列全国第七和第八。各地在促学、助学、帮学过程中各尽所能、各显神通，呈现出不少有特色的做法。比如，丽水市、衢州市请来练兵比武全国赛优秀选手，实施钉钉开课、视频教学；舟山市、台州市开设“业务大课堂”，开展骨干授课，领导点评；嘉兴开创“业务为王”比拼方式，实施领导领学，钉钉打卡，月末晒成绩、晒比学分。目前，全省共产生“日日学之星”2272人，列全国第六；“周周练”、“月月比”平均分列全国第二。
二、线下比武精彩纷呈。截至7月底，全省1.1万人次参与线下比武，90%的市县完成现场赛。比如，杭州市率先分层开展区县赛、笔试晋级赛、现场决赛；宁波市通过笔试、面试、模拟演练，层层选拔，优中选强。温州市、湖州市通过“云笔试”、“微集训”等模式，以赛代训，切实提升选手业务技能水平。7月28日，省厅组织了全省系统业务技能练兵比武笔试，各市选派出精兵强将，共有132名业务骨干同台竞技，初步检验了前阶段练兵比武活动的成效，为下一阶段现场展示活动热身蓄力。
三、行风建设提质增效。各地人社部门将练兵比武作为深入推进行风建设的重要抓手，狠抓成果转化，着力“打造群众满意的人社服务”，不断提升窗口服务质量。比如，宁波市以比武优服务，注重群众办事体验，持续推进“人社快办”，审批窗口业务流程向“秒批”优化；嘉兴市革新服务理念，推行“37°C服务”，“一对一、肩并肩”帮办，由过去“被动服务”变为“主动服务”；金华市、绍兴市实施“机器换窗、人机联办”，进一步提升服务效率，就业服务事项从“无证明”向“无材料”升级。
根据人社部工作部署和鲁俊厅长批示精神，省厅将于9月中旬举行全省系统练兵比武现场展示，把全省活动推向高潮，并选拔优秀选手和团队代表浙江参加全国竞赛。