后寨村毗邻胶北第二工业园,近300名村民在工业园务工,劳动争议时有发生,成为困扰村居和谐的一大隐患。成立联调工作站,服务村民维权,协调村园关系,是贯彻落实青岛市人社局和司法局关于加强基层劳动人事争议联动调解工作要求,引导争议预防和调解服务再前移再下沉的有益尝试和重要举措。
一、多方联调,为农民工保驾护航
后寨村村委对村两委成员、村居法律顾问、人民调解员全覆盖开展劳动人事争议调解员培训,培训合格后取得调解员证书。同时,联合市仲裁院、总工会、司法所、街道调解中心、村人民调解委员会,对村民的劳动关系问题共同发力,多角度帮扶、调解,确保农民工合法权益得到保障。
二、 多元化解,构建农村特色调解文化
后寨村在进行劳动争议调解的过程中,融入“互联网调解”“村民理事会协助调解”“村庄特殊群体帮扶”等农村特色元素,利用民风民俗优势,提高调解效率,增加村民对调解的满意度,让调解工作有了“温度”,增进了农村干群的“信任度”。
三、广泛受益,营造农村文明和谐新风尚
在建立联调工作站的同时,后寨村对接市人社局、市总工会,建立了“农村普法宣传阵地”,邀请仲裁员、工会干部、村居法律顾问、金牌调解员对周边企业和村民开展普法讲座10余场,形成全村学法、懂法、守法的农村法治新风尚。