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近日，北京市人社局召开“加强博士后人才培养，赋能中国式现代化建设”大会，现场为今年新设站的124家博士后单位授牌，包括国家级专精特新小巨人企业6家博士后科研工作站、106家园区类博士后科研工作分站和12家博士后创新实践基地。大会还邀请中国工程院院士及相关领域专家开展博士后工作讲座，提升北京市青年科技人才培养水平，助力首都高水平人才高地建设，赋能中国式现代化建设。

近年来，北京市从健全管理制度体系、加大引才聚才力度、优化站点平台建设、推动科研成果转化等四方面，多措并举，加强和改进博士后工作。

健全管理制度体系。先后制定实施《北京市进一步做好博士后工作的实施意见》《北京市博士后经费资助管理办法》等文件，明确博士后管理、经费资助、服务保障等一系列措施。2021年，制定出台北京市《国际博士后引进计划资助办法》，积极吸引外籍优秀人才来京从事科研工作。

加大引才聚才力度。自2013年实施博士后分级管理以来，北京市着力加大市属博士后招收培养规模，从2013年在站约300人发展到目前在站2106人，进站人数年均增长率约11%。其中，留京就业创业占比超80%，绝大多数成长为单位科研骨干。

优化站点平台建设。紧贴市场主体需求，持续扩大关键核心技术领域设站规模，鼓励新型研发机构开展博士后工作。目前一批世界一流研发类企业均设立了博士后工作站。博士后研究领域排在前5位的是工学、理学、医学、经济学、农学，占博士后总量的90%，总体上与北京市经济社会发展需要相适应。

推动科研成果转化。鼓励支持博士后在科技创新和技术攻关中挑大梁、当主角，注重以博士后科研成果转化带动新产业发展，设立一批科技创新型企业，产生经济效益超百亿元。