广西壮族自治区玉林市人社局在技能培训体系、城乡人力资源服务体系、基层就业服务队伍、智慧就业服务系统等四大方面下功夫，助推实现就业公共服务“四大新跨越”。
完善特色技能培训体系，实现技能人才服务产业发展“新跨越”。推动技能人才培养新模式，建设广西（玉林）技能人才服务产业园。通过整合人社、住建、应急等各部门资源，推动培训资源共享、人力资源联动发展，深化政校企产学研融合发展，为企业和劳动者提供100多个工种的技能培训服务，已为本地企业培养输送各类技能人才1万人以上。此外，玉林市还扎实开展整市推进产业工人队伍建设支持企业用工行动，培训技能人才5.3万人次；推出“玉”字号劳务品牌特色技能培训，推出“福绵裁缝”劳务品牌，累计培训服装产业工人1万多人。
联动城乡人力资源服务体系，实现人力资源服务“新跨越”。以“一建到底、全域覆盖”为目标，联动共建224个人力资源服务站点，形成横向到边、纵向到底的四级人力资源服务构架和公共就业“15分钟”服务圈。建成12个市县人力资源市场、10个零工市场、15个园区服务站、32个玉商玉工回归就业服务站（含4个驻粤就业服务站）、155个镇村就业服务站，累计举办服务活动1755场，提供72.35万个就业岗位。同时创新组建就业服务大联盟，强化人力资源市场化服务，2023年玉林市人力资源服务机构达到222家、营业收入达到11亿元。
建设基层就业服务队伍，实现基层就业服务能力“新跨越”。今年以来，玉林市注重就业服务关口前移，在城区20个人流密集地点设立“就业集市”，开展“接地气”的就业创业服务，用集市的“烟火气”为就业服务“聚人气”，让市民在家门口逛街散步就能找到工作。目前“就业集市”已累计服务15万人次，发放宣传资料10万份，投放短信35万条，提供500家企业2万个就业岗位信息。同时，为增强基层就业队伍力量，玉林市推行“服务站+服务专员”基层就业服务新模式，建成155个镇村就业服务站，组建1145名就业服务专员队伍，保障基层就业服务有场所、有专职人员。组织就业服务专员、基层干部进村入户走访收集企业招聘需求、群众求职信息，通过“大数据+铁脚板”采集就业岗位10万个，采集更新农村劳动力就业信息185万人，常态化组织乡镇巡回招聘、“村村响”“全心帮帮团”等服务活动，“点对点”输送农村劳动力到企业求职1.3万人，为群众提供“从家门口到厂门口”的贴心服务。
开发智慧就业服务系统，实现就业智能化服务“新跨越”。依托广西“数智人社”信息系统，玉林市开发“创就玉林”就业服务平台，分类建立人力资源数据库、用工需求信息库、技能人才数据库、求职信息数据库，实现公共就业服务数据大集成，可以实时掌握全市就业服务动态，实现供求精准对接、政策找企找人、就业形势实时分析，线上招工找工不再是难事。利用互联网的传播优势，玉林市开发“家门口就业”“经营性人力资源服务机构供求信息共享”“零工即时抢单”三个应用场景，创建“创就玉林 ”小程序 、微信公众号、视频号、抖音号、人社直播带岗平台等，推动重点群体实现稳定就业、高质量就业。