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年初以来，辽宁省人力资源社会保障厅聚焦全面振兴新突破三年行动，紧密围绕攻坚之年部署安排，全力以赴降成本、保用工、稳岗位、促就业。一季度，全省城镇新增就业12.8万人，同比增长2.6%，18-45岁中青年群体新就业占比68.4%，比去年底提高1.1个百分点，全省就业局势保持总体稳定。

一是坚持提早启动、“三化”推进，注重提质增效。一月中旬印发2024年全省“清单化、项目化、工程化”48项就业领域重点工作方案，确定了6项省政府民生实事，将“帮扶7万名就业困难人员就业”列为省政府重点工作任务，优化完善阶段性考核评估指标和配套落实举措，全力抓好政策服务落实落地，确保责任到人、有的放矢。

二是强化要素供给、全链赋能，提振市场信心。升级实施“春暖辽沈·惠企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动3.0版本，确定17项系统联动、高度协同、各具特色的子行动，聚焦重点产业基地和产业集群发展需要，为各类经营主体打捆提供税费减免、信贷资金、用工保障、人才引育等多元支持。一季度，全省人社领域共释放惠企政策红利9.7亿元，帮助各类企业解决用工缺口18.8万个，开展补贴性职业技能培训9.9万人次。

三是注重载体培育、涵养生态，推广舒心服务。坚持推动人口整体素质、青年群体新就业占比、劳动参与率同步提升，扎实推进城乡公共就业服务统筹，建设“舒心就业”指导服务站延伸基层网格化服务，发挥“大数据+铁脚板+不断线”优势，为求职者“精准画像”，重点缓解长期失业、高校毕业生就业主动性弱的问题。抓好创业孵化基地、人力资源市场和劳务品牌建设，促进人力资源合理流动和高效配置。一季度，期末实有登记失业人员45.1万人，同比减少10.6%。