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为落实落细全省招商引资大会精神，促进市场主体倍增，山西省人社部门充分发挥职能优势，印发《关于进一步做好招商引资落地项目用工服务的通知》，全力服务招商引资项目落地发展，当好“人社服务专员”。

建立工作对接机制，当好企业发展“联络员”。与省投资促进局建立常态化联络沟通机制和信息共享机制，畅通沟通渠道，通力协作，实现落地项目用工信息共享。

开展人社专员服务，当好企业发展“信息员”。为招商引资落地项目配备“人社服务专员”，全面了解招商引资项目用工需求，建立服务台账。通过招聘对接、用工推荐，满足企业对人力资源的现实需求。同时，做好用工指导服务，提升企业招人用人留人水平。

搭建供需对接桥梁，当好企业发展“服务员”。着眼招商引资落地项目对技能人才的需求，开展校企对接活动。根据项目需求及时组织分行业、分区域的专场招聘活动，提高针对性和服务效果。5月21日，全省14个经济技术开发区的160家企业走进山西大同大学开展校园招聘，提供4863个就业岗位，现场投递简历达千人次，抖音直播带岗围观人数达10万多人，切实推进了就业服务与招商引资工作互促共进。