“两节”期间，黑龙江省人社厅联合省公安厅、省民政厅、省司法厅、省交通运输厅等11部门在全省部署开展“春暖农民工”服务行动，以推动服务行动为契机，聚焦节日期间农民工返乡返岗出行，用心用情用力为农民工做好服务保障工作。
聚焦返乡返岗，做好出行服务。紧盯春节期间返乡返岗出行服务，多措并举，整合多方资源，做好出行服务保障。摸清出行需求。建立农民工返乡返岗运输需求报告制度，充分发挥乡镇街道、社区村屯基层平台作用，调动劳动保障协理员积极性，密切关注辖区内农民工的动向，通过电话、微信等多种方式，了解掌握农民工的返乡返岗意愿，出行时间，出行方式，出行目的地等基本信息。按照“家门到车门、车门到厂门”原则，对节前在外地务工集中返乡的、节后已确定工作岗位集中外出的农民工，根据实际需要提供“点对点”包专车、专列（车厢）、包机等运输服务。做细出行保障。联合交通、铁路等部门在汽车站、火车站开通绿色通道，设置志愿服务工作点，为农民工特别是大龄农民工集中购买汽车票、火车票提供便利和帮助。及时提示农民工注意交通安全，要求运输企业落实主体责任，强化车辆和驾驶人安全管理。加强衔接配合。积极发挥牵头作用，联合交通、铁路等部门，强化协同配合，及时共享信息，统筹做好服务对接、运力调度，确保农民工应出尽出、应返尽返。积极与农民工出行、务工较为集中地区、用工企业进行对接，及时了解务工地交通运输等情况，做好人员信息登记和交接，确保务工人员安全返岗。截至目前，全省通过开行专车、专列和专厢、包机54次，共运送2454名务工人员返岗复工。
聚焦就业增收，做好就业服务。紧盯节前提前返乡、节后延迟返岗的农民工和脱贫人口，采取积极有效措施，提供就业服务保障。强化就业意愿摸排。积极应对疫情防控政策调整，提早部署谋划，加强返乡返岗农民工动态监测，及时启动返乡农民工服务保障机制。通过人社服务专员、劳动保障协理员、劳务经纪人等深入村屯、社区开展排查走访，详细统计返乡务工人员情况，建立工作台账，做到“四清”，即就业状态清、就业意愿清、务工行程清、存在困难清，作出分析预判，有针对性推进农民工外出务工。强化劳务输出协作。加强省际间劳务协作，强化与山东、浙江、江苏等地劳务合作机制，支持有条件的市（地）、县（市）利用跨区域平台开展对接合作，提升劳务输出组织化水平。推动基层劳动保障平台、公共就业服务机构和智联招聘、58同城等市场化服务机构信息共享，对接国家和其他省份公共就业服务平台，汇集发布省内外用工信息，促进农民工外出务工就业。宝清县打造线上求职到岗一站式就业服务，通过抖音平台组织开展“春暖农民工”专场招聘会10个场次，汇集省内外50家企业5026个就业岗位，达成就业意向600余人，通过四个专车将256名成功就职的农民工“点对点”运送至山东、江苏务工地工厂。强化就地就近就业。抓住务工人员回流“窗口期”，积极引导返乡留乡人员就地就近就业，全力保障企业招工用工，对脱贫劳动力等重点服务对象提供1次职业指导、3个就业岗位，推荐1个创业项目的“131”就业服务。组织开展春风行动暨就业援助月活动，拓宽服务渠道，开展岗位归集，提供线上职业指导，推荐创业项目等服务，联合五个省级乡村振兴重点帮扶县举办线上就业帮扶专场招聘会，春节期间全省开展各类专项帮扶活动425场次，帮助1928人实现就业。哈尔滨市春节期间发挥两个线上就业服务平台优势，利用就业地图开展“永不落幕”“24小时不打烊”的线上专场招聘活动，参与企业251家，提供岗位5924个，访问量4053人次；利用零工平台“来活儿”小程序开展岗位对接，访问量达4.76万人次，总用户达0.6万人。强化技能就业培训。全面摸排农民工技能培训意愿，鼓励农民工春节期间根据实际需求，通过线上线下等方式参加技能培训。分类实施精准对接，对具备文化基础和务工意愿的，积极开展建筑、家政、托幼、快递等易于就业行业的初中级就业技能培训；对不能外出务工、就近就地就业的，开展特色种养殖、农艺工、农机修理工等乡村实用技术培训。汤原县紧盯春节农民工集中返乡和冬季“挂锄期”契机，组织定点培训机构开展职业技能培训工作，聚焦返乡农民工和脱贫劳动力，已招生324人，累计培训300人次。杜蒙县发挥县农民就业创业联盟优势，聚焦“技能提升、技能就业”，春节期间大力开展实用技术培训，着力促进农民工外出务工，先后分三批次向杭州、宁波、天津等地输送劳动力126人。