2020年以来，在人社部的关心帮助和兄弟省市的大力支持下，湖北省人社系统坚持全省一盘棋，全面对接落实部援助湖北一揽子政策，统筹推进疫情防控和人社工作，全力以赴打好“四场硬仗”，在大战大考中彰显了人社担当，在以变应变中促进了人社事业高质量发展。
聚焦抗疫一线，全力打好疫情防控阻击战
疫情暴发后，人社部门主动作为，积极发挥职能作用，全力投入抗疫工作。一是千方百计保障抗疫一线用人需求。开辟招聘绿色通道，对紧缺医护防疫人员，实行先上岗后招聘；组织发动人力资源服务机构，保障火神山雷神山医院紧急用工；成立24小时调度专班，解决“停不得”企业用工缺口近5万人。二是特事特办解决抗疫一线人员后顾之忧。建立工伤保险绿色通道，对因抗击疫情伤亡的，依法认定为工伤，实行优先受理、随到随办。三是用心用情激励抗疫一线人员担当作为。第一时间落实一线抗疫人员工作补助政策，及时开展记功奖励和表彰，出台一线专技人员职称评审、岗位晋升、人才项目等倾斜政策，凝聚抗疫合力。
聚焦重点群体，全力打好抗疫民生保卫战
把稳就业作为重大政治责任，作为履行疫情防控部门职责的首要任务，出台稳就业“25条”，全力以赴保住就业这一最大民生。一是以“点对点”的服务输送农民工返岗。建立省级专班协调、6+1省际协作、专员对外联络、到人到户摸排、按日调度通报五项机制，实施“点对点”输送，确保“输出有组织、健康有检测、运送有防护、到达有交接”，带动全省717万人跨区域就业。二是以“实打实”的举措帮扶大学生就业。采取政策性扩招，争取央企民企扩大招聘规模，发放一次性求职创业补贴，开展实名制帮扶等10条硬措施，强力推进大学生就业。三是以“线连线”的方式开展劳动力技能培训。应对多数企业因疫情影响延迟复工的情况，大力推行线上技能培训，提高培训补贴标准，扩大以工代训范围，截至2020年11月，全省完成补贴性技能培训95.3万人次，超额完成年度目标任务。
聚焦市场主体，全力打好疫后重振攻坚战
坚持保市场主体就是保发展，发挥“有为政府”作用，帮助市场主体稳住阵脚、渡过难关。一是全天候保障企业用工。设立用工服务专员，开展“一对一”服务，并制度化、长期化，疫情期间共对接2706家重点企业，帮助解决用工需求53.76万人。二是全覆盖实施稳岗返还。实行直接返、提标返、网上返，截至2020年11月，全省返还失业保险费26.62亿元，惠及企业15.82万家次。三是全链条提供人才支撑。举办“智慧之光”专家创新成果转化对接、“院士专家企业行”等活动，开展“湖北工匠”评选表彰，设立博士后创新实践岗位，为企业发展提供人才智力支持。
聚焦目标任务，全力打好事业高质量发展战
发扬拼、抢、实的作风，始终锚定目标不放松、坚持改革不停顿、创新治理不懈怠，在加强疫情防控的同时，奋力推进人社各项工作。全年新增就业75.18万人，达到疫情前预设目标。养老、失业、工伤保险参保人数均超额完成年度目标。克服缴费基数多、地区基金结余不平衡等困难，如期实现企业职工养老保险和工伤保险省级统筹。《湖北省人力资源市场条例》获得高票通过，《湖北省保障农民工工资支付办法》顺利出台实施，人社治理体系和治理能力现代化迈上新台阶。