新疆阿克苏：完善事业单位职称评定机制
发布日期：2020-12-24
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今年以来，为切实加强专业技术人员队伍建设，新疆维吾尔自治区阿克苏市完善事业单位职称评定机制，建立健全职称“定向评价、定向使用”机制，为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供有力的智力支持。
坚持实绩优先原则，针对参加疫情防控的一线专业技术人员，优先申报评审高一级职称、参评或参加专业技术资格考试，参加“访惠聚”驻村、驻村管寺、南疆学前教育支教人员，免除当年继续教育、职称答辩，对连续参加基层服务工作三年且考核优秀的9人，直接认定高一级职称；参照自治区相关系列（专业）任职资格评审条件，结合本地实际，制定初、中、高级专业技术职务任职资格评审量化赋分参照标准，调整职称外语、计算机、论文硬性要求；健全以3年为周期的事业单位岗位聘任，将专业技术岗位高、中、初2∶4∶4结构比例调整为3∶4∶3，增加专业技术高、中级岗位总量，拓宽基层专业技术人员晋升空间。
同时，发挥用人主体在职称评审工作中的主导作用，将5个专业的职称评审权限下放至相应行业主管部门，在市教育局、市住建局、市水利局、市农业农村局、市林草局等5个相关单位组建本系列（专业）职称定向评审委员会，制定符合本系列（专业）实际情况的职称定向评价标准条件，逐步实现单独制定条件、单独评审。定期邀请地区纪检监察部门参与职称评审工作，加强公开公示力度，确保评审工作公平公正、规范有序开展。截至目前，获得高一级专业技术职务任职资格的239名专业技术人员已全部聘用到相应岗位，实现岗位“应聘尽聘”。（梁毅 李全杨）