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技能人才工资分配典型经验
发布日期:2024-08-23
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地方篇
北京:打通技能人才发展“双通道” 着力提升技能人才薪酬待遇
天津:多措并举促进技能人才 技能待遇 “双提升”
上海:持续多点发力构建技能人才薪酬激励新机制
江苏:健全制度机制着力提高技能人才薪酬待遇
行业篇
江苏泰兴:广陵镇机械行业开展技能人才 “能级工资” 集体协商 共谋行业新发展
江苏:镇江丹阳眼镜行业开展技能人才“能级工资” 集体协商 为企业发展“赋能” 助力劳动关系双方“共赢”
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