天津“三字诀”推动百日千万招聘活动提质增效。模式上突出“新”。蓟州区着眼于新质生产力对传统产业发展升级的推动作用，组织文旅行业专场招聘会，提供优质文旅岗位；静海区、北辰区借购物广场、集市等场所，开展特色早市、夜市活动，吸引求职者赶“就业大集”，利用闲暇时间把工作“逛”到手。对接上突出“准”。通过深入天津轻工职业技术学院、天津市电子信息技师学院等高校，面向高校毕业生开展精准化人岗对接活动，着力送岗位、送政策、送服务。路径上突出“全”。线上线下同步开展活动，实现活动路径全覆盖。在天津公共就业服务网推出网络招聘专区，同时聚焦用人需求量大和产业发展前沿领域举办直播带岗活动。聚焦重点行业和不同群体求职需求，线下统筹开展灵活、多元招聘会。活动启动以来，天津市组织200场招聘活动，3962家单位提供岗位近10万个。
江苏创新形式夯实服务成效。精准匹配发力。结合新质生产力发展，开展“宁好未来”就业实习双选会暨南京市数字经济类人才专场招聘会，线上线下提供1300余个实习岗位，助力高校毕业生提升就业能力。举办无锡产业人才创新基地首批学员双选会暨江苏省无锡技师学院校企合作洽谈会，推动产业发展与人才培养深度融合。创新活动形式。聚焦高校毕业生等群体多元求职需要，进商圈、进公园、进校园，创新开展更接地气的人才夜市，打造别开生面的“招聘市集”，现场设置政策咨询区、非遗体验区，吸引众多求职者前来投简历、逛夜市，尽情享受“夏日盛宴”。
海南整合资源助力百日千万招聘活动。围绕一个站点汇聚。自活动开展以来，依托海南省公共招聘网一个站点，打造24小时不“打烊”的云招聘平台，发布各类招聘会信息，收集发布招聘信息，常态化提供对接服务。同步开设“高校毕业生专场”、“百日千万行动”等专题页面，截至目前已举办招聘会300余场。百家驿站共同参与。全省245家就业驿站广泛参与到活动中，上门走访问询企业岗位需求和个人求职意愿，采取直播带岗等各种形式，联合企业举办专场面试会，为毕业生提供与用人单位直接交流的机会，有效促进人岗精准匹配。联合多个部门发力。联合省委人才发展局、省总工会等部门组织针对返乡人才、高校毕业生等多形式、多样化的专场招聘会，邀请省内事业单位、央企、省属国企、外资企业、大中型民营企业等用人单位参会。同时，发放人才政策、大学生返家乡、妇女权益、职工合法权益等各种宣传手册，同步开展政策宣传。
广西来宾市创新开展“直播带岗”提升百日千万招聘活动实效。建设“直播带岗”基地，采用“1+X”模式，以来宾河南工业园区为辐射点，涵盖来宾市四大产业园区，依托“主直播间+N个小直播间”直播渠道，关联多个员工账号、快手企业账号、视频号企业账号，有效促进招工求职快速精准匹配。聚焦企业用工需求和求职者就业需求，为有缺工的企业安排主播走进企业车间进行实景直播宣传，使招聘形式更直观、更有体验感。通过“岗位直播、上架招聘信息、观众点单报名、客服跟进、到岗就业”的全方位就业服务模式，成功推荐896人就业。